Nachhaltigkeitsbericht | 2018

Mit 455 Mitarbeitern zählen wir zu einem wichtigen Arbeitgeber in der Region. Jeder Mitarbeiter ist im Gesamtgefüge wichtig und trägt in seiner Funktion zum Unternehmenserfolg bei. Durch regel- mäßige Mitarbeitergespräche mit der Führungskraft wird der kontinuierliche Dialog sichergestellt. Darüber hinaus er- laubt die in der Molkerei vorherrschende Kultur „der offenen Türen“ jedem Mitar- beiter einen unkomplizierten Austausch mit Vorgesetzten, Personalleitung und Geschäftsführung. Für uns ist eine wertschätzende und ver- antwortungsvolle Zusammenarbeit unter- einander ausgesprochen wichtig. Deshalb investieren wir in ein gutes Arbeitsklima: ergonomische Arbeitsplätze, faire Be- zahlung, gerechte Arbeitsaufteilung, attraktive Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine sehr gute Verpflegung in der eigenen Kantine sind nur einige Beispiele dafür, wie sich die Molkerei für eine starke Mitarbeiterbindung und –motivation einsetzt. Im Zentrum steht dabei immer der Mitarbeiter als Mensch. Gleichberech- tigung und Wertschätzung sind Werte, die im Unternehmen gelebt werden. Ob Azubi oder langjähriger Mitarbeiter – die Arbeit eines jeden wird geschätzt und gefördert, denn die Realisierung der ehrgeizigen Unternehmensziele, die sich die Molkerei gesetzt hat, kann nur mit gut ausgebildeten und motivierten Mit- arbeitern gelingen. Einmal jährlich findet eine Schulung zum Thema Nachhaltigkeit statt. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter stets informiert sind und eingebunden werden. Gemeinsam erfolgreich. Gleichberechtigung und Wertschätzung – Grundlage für ein gutes Miteinander. Molkerei Berchtesgadener Land | 6. Nachhaltigkeitsbericht | Nachhaltige Wertschöpfungskette